Travail des enfants : la lutte de Nestlé et de Nike - Change The Work
Les conditions de travail – nike entre mythe et réalité
Euro 2016 : quand Nike et Adidas fuient leur « responsabilité sociale » pour payer des salaires toujours plus bas - Basta!
En Chine, le travail forcé des Ouïghours pour Nike et d'autres grandes marques
Les salariés de Nike auront droit à une semaine de congé pour prendre soin de leur santé mentale - Capital.fr
Une plainte déposée contre Nike pour complicité de travail forcé envers les Ouïghours opprimés
Nike et H&M boycottés en Chine pour avoir rompu leur lien avec le travail forcé des Ouighours
Travail forcé des Ouïgours en Chine : une plainte déposée en France contre Nike, des influenceurs se mobilisent
Apple, Nike ou Sony…Plus de 80 marques internationales soupçonnées d'être impliquées dans le travail forcé des Ouïgours en Chine
Sweatshops : comment Nike s'est refait une virginité
Sep 22, 2006 ; Portland, OR, USA ; montre Nike et iPod sont affichées au Niketown dans le centre-ville de Portland. Nike est un important fabricant américain de chaussures de sport, vêtements
Cambodge : évanouissements massifs dans les usines VF Corp, Nike, Asics et Puma
Les enfants qui travaillent pour Nike | ECO 99 International
Les petits pas de Nike | Alternatives Economiques
Ethique. Comment Nike a été forcé de changer ses pratiques
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Nike veut améliorer les conditions de travail de ses ouvriers
Fin de la grève dans l'usine Nike au Vietnam | Monde | 7sur7.be
Où sont fabriquées nos sneakers Nike ? Quelles évolutions ?
Chine : des dizaines de milliers d'ouvriers travaillant pour Nike et Adidas en grève
Avantages sociaux
Mode - Page 99 | Hypebeast
Just Do It : Comment Nike a transformé une crise en opportunité — REDD
Le blog du Développement Durable et de la RSE: RSE : Conditions de travail, comment Nike s'est refait une virginité
Nike, Rana Plaza, COVID 19 : quel bilan pour la mode ?
Nike, un triomphe commercial entaché de scandales
Nike encore critiquée pour ses conditions de travail à l'étranger | La Presse
